Dit bieden wij nog meer:
Bij WildeWijs zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar minstens zo goed voor onze professionals. Daarom kun je bij ons rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én fijne extra's:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Kinderopvang:
Een eindejaarsuitkering van 5,5% én natuurlijk 8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding.
Toeslag voor jouw zorgverzekering
En meer:
Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je na een half jaar een vast contract
Maaltijdvergoeding bij avondvergaderingen en -scholingen
Een bonus van €300,- als jij een nieuwe BSO-collega aandraagt
En nog veel meer leuke secundaire arbeidsvoorwaarden voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en werkplezier